Ich berate Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte gerichtlich, außergerichtlich und vertragsgestaltend in allen Belangen des Arbeitsrechts:

• Kündigung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses (Achtung: Nach Erhalt einer schriftlichen Kündigung muss vom Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden, da ansonsten die Kündigung als wirksam gilt!)

• Beendigung des Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses durch Aufhebungsvertag

• Befristung von Arbeitsverhältnissen

• Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Betriebsvereinbarungen etc.

• Streitigkeiten im Rahmen von Abmahnungen

• Urlaubsabgeltung

• Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit)

• Betriebsverfassungsrecht (allgemeine Mitbestimmung, Beratung bei Betriebsvereinbarungen sowie Vertretung in Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, Mitwirkung in betrieblichen Einigungsstellen, Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren.

 Im Arbeitsrecht biete ich für Arbeitnehmer eine kostenlose Erstberatung an.

Bitte senden Sie mir zur Durchführung einer kostenlosen Erstberatung eine E-Mail mit Ihrer Anfrage, den maßgeblichen Unterlagen (z.B. Kaufvertrag, Versicherungsvertrag, Unfallbericht, Anwalts- oder Inkassoschreiben) und einem Terminvorschlag. Im Anschluss sichte ich Ihre Unterlagen und wir vereinbaren einen Termin zu einem Telefonat.

Die Erstberatung wird nur auf Grundlage der Zusendung einer E-Mail beantwortet. Einfache telefonische Auskünfte werden nicht erteilt.